働く環境を知る
社員一人ひとりの未来を育てる、人づくりの仕組み
社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
入社直後の基礎づくりから、経験を重ねた後のスキルアップまで、
それぞれの立場や将来像に応じた研修・教育制度を通して、社員が自分らしいキャリアを描けるよう支えています。
研修制度
成長段階に寄り添う”階層別研修・新入社員教育”
新入社員教育からスタートし、入社年数や役職に応じた階層別研修など、成長のフェーズに合わせた教育機会を豊富に用意しています。年齢に関係なくチャレンジできる環境です。
挑戦したい気持ちを後押しする”資格取得支援制度”
業務に必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。フォークリフトや玉掛け、日本商工会議所簿記検定試験、運行管理者、各種免許など、現場で活きる専門資格を働きながら取得できます。
仕事も、暮らしも。社員の人生に寄り添う福利厚生
住まい・子育て・働き方など、仕事だけでなく生活そのものを支える福利厚生を整えることで、
社員が心身ともに健やかに、長く活躍できる会社を目指しています。
福利厚生
利用者の声
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利用者の声
職場に近い社宅に住めるため、通勤時間が短くなり、体力的にもかなり楽になりました。シフト勤務でも生活リズムが整いやすく、仕事とプライベートの両立ができています。働きやすさを考えた制度だと実感しています。
（20代／技術職）
独身社宅制度（家具付）
遠方からのご応募でも安心です。月額1万5,000円～1万8,000円でオートロック付きのワンルームに入居できるほか、新卒の方には新生活を応援するため、家具12点セットを会社がご用意しています。
利用者の声
職場に近い社宅に住めるため、通勤時間が短くなり、体力的にもかなり楽になりました。シフト勤務でも生活リズムが整いやすく、仕事とプライベートの両立ができています。働きやすさを考えた制度だと実感しています。
（20代／技術職）
利用者の声
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利用者の声
育休明けで仕事と育児の両立に不安がありましたが、園の雰囲気が家庭的で、初日から安心できました。職場に近い場所に保育園があり、通勤と送迎を両立しやすいので本当に助かっています。
（30代╱事務職）
企業主導型保育園
会社から徒歩10分以内の場所に、グループ会社が運営する保育園があります。
お子様を預けながら、子育て世代の社員も安心して仕事に集中できる環境をサポートします。
利用者の声
育休明けで仕事と育児の両立に不安がありましたが、園の雰囲気が家庭的で、初日から安心できました。職場に近い場所に保育園があり、通勤と送迎を両立しやすいので本当に助かっています。
（30代╱事務職）
利用者の声
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利用者の声
社員食堂はメニューが豊富で、毎日飽きずに利用できます。温かい食事を手頃な価格で食べられるのが、本当にありがたいです。
（40代／技術職）
社員食堂・売店
安くて美味しい日替わり定食のほか、うどん・そば
利用者の声
社員食堂はメニューが豊富で、毎日飽きずに利用できます。温かい食事を手頃な価格で食べられるのが、本当にありがたいです。
（40代／技術職）
その他の福利厚生・制度
作業着・安全靴の無償貸与
日々の現場業務に不可欠な作業着や安全靴は、すべて会社から無償で貸与します。入社時に個人で準備する必要がなく、安心して仕事をスタートできます。
安全面への
社内レクリエーション
ボウリング大会やモルック大会などのレクリエーションを実施しています。部署や年代を超えた交流の機会が多く、普段関わりの少ない社員同士でも自然に打ち解けられます。
コミュニケーションの
飲食店割引
会社が委託している飲食店を利用する際、1,500円の補助を受けることができます。懇親会などで活用され、仕事終わりのコミュニケーションの場として社員に好評です。
社員同士の距離を
充実した各種手当
基本給に加え、時間外手当、休日手当、資格手当、通勤手当、家族手当など、社員の生活状況や頑張りに応じた手当をしっかりと支給します。
努力やスキルが正当に
退職金・再雇用制度
長く勤めていた方を手厚くサポートする退職金制度を完備しています。定年の60歳以降も再雇用制度があり、実際に70歳まで働く社員も在籍するなど、安心して長期的なキャリアを描ける環境です。
将来を見据えて、
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種社会保険を完備。社員とそのご家族の生活基盤を守ります。
万が一のときにも
